+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

В какой срок можно обратиться если права нарушены

Сложная экономическая ситуация может привести к тому, что предприятия будут вынуждены сокращать количество работников, отправлять сотрудников в вынужденные отпуска, пытаться изменить условия труда. В этой ситуации для того, чтобы защитить свои права, работнику очень важно знать законы и следить за тем, чтобы наниматель их соблюдал. Как повлияет кризис на ситуацию с занятостью в стране, и какие гарантии дает работникам белорусское законодательство? На многих предприятиях, где нечем платить зарплату, люди потеряют работу по истечению срока контракта.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как вернуть некачественный товар и в какие сроки?

Куда обращаться потребителю мобильной связи, если его права нарушены?

Сложная экономическая ситуация может привести к тому, что предприятия будут вынуждены сокращать количество работников, отправлять сотрудников в вынужденные отпуска, пытаться изменить условия труда. В этой ситуации для того, чтобы защитить свои права, работнику очень важно знать законы и следить за тем, чтобы наниматель их соблюдал.

Как повлияет кризис на ситуацию с занятостью в стране, и какие гарантии дает работникам белорусское законодательство?

На многих предприятиях, где нечем платить зарплату, люди потеряют работу по истечению срока контракта. И такие факты уже есть. Так, например, в НИИ образования по истечении срока контракта уволили уже 40 человек.

Более того, сейчас, в связи со сложностями сбыта продукции, получила распространение практика установления неполного рабочего времени. Это расценивается нанимателем как существенные изменения условий труда, а не простой по вине нанимателя.

А ведь снижение производства и отсутствие работы квалифицируется статьей 34 Трудового Кодекса именно как простой. Если наниматель в соответствие с трудовым распорядком и трудовым договором не может обеспечить работника объемом работы, то это простой по вине нанимателя.

Как результат, на многих предприятиях, устанавливая 4-дневную рабочую неделю, людей принуждают писать заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Это тоже простой. Хотя в нашем законодательстве есть такая статья, что по инициативе нанимателя с целью предотвращения сокращения работника может предоставляться отпуск без сохранения зарплаты, но только по согласованию с работником. Но в данной ситуации мы знаем, что никакого желания у работников нет, и никакого согласования не происходит, людей вынуждают уходить в неоплачиваемые отпуска.

Мы знаем, что с 1 ноября была повышена тарифная ставка первого разряда, в частности, для бюджетных учреждений. Люди получили в ноябре повышенную зарплату, а уже в декабре было объявлено, что они будут получать по-старому.

Повышение практически было отменено. Это пример того, как руководство страны просчитывает стратегию своей деятельности, и как оно поступает с людьми. Всегда ли они готовы защищать свои права? Люди нуждаются в правовой помощи. У нас вопиющая правовая безграмотность населения в области трудовых отношений.

Люди попросту не знают своих прав. Кроме того, следует отметить, что и законодательство все время меняется. Поэтому даже юристам бывает сложно за ним уследить. Простые люди в правовых отношениях просто запутаны. И запуганы. Они боятся потерять свою работу, и боятся не без оснований. Потому что наше государство, в отличие от других развитых стран, не предоставляет для безработных таких социальных гарантий, которые позволили бы им не голодать в случае потери работ.

Пособие по безработице очень низкое. Можно привести такой пример. К нам обратилась семейная пара работников предпенсионного возраста. Они оба потеряли работу за два с половиной года до пенсии. Оказалось, что семейная пара, где жена проработала больше двадцати лет, муж — около тридцати, оказалась просто на улице.

И в данном случае никаких гарантий государство им не предоставляет. Единственное, что они могут — встать на учет по безработице и получать гроши -- долларов в месяц.

Прожить за эти деньги невозможно. Это очень тяжелая ситуация. В таком случае на помощь должен прийти профсоюз. Большинство работников страны — члены Федерации профсоюзов Беларуси.

ФПБ заявляет о своих хороших отношениях с властью. Отношения-то хорошие, а результаты работы? Кто должен защищать интересы работников, особенно на национальном уровне и в сфере трудового законодательства? А ФПБ практически никакой роли здесь не играет… Так, много говорилось о смягчении контрактной системы.

ФПБ заявляла, что она добилась обязанности нанимателя предупреждать за две недели о не продлении контракта, а также заключения контракта с работником предпенсионного возраста на срок до достижения им пенсионного возраста.

Но это - косметические изменения, которые не меняют самой сути контрактной системы. И сегодня можно констатировать, что официальные профсоюзы на этом поприще ничего не достигли.

Более того, допустили принятие изменений в Трудового кодекс, которые во многом ухудшили положение работника. Я не могу сказать, что наши люди активны в вопросе защиты своих трудовых прав. Вот в Италии несколько лет назад, когда правительство хотело принять трудовой кодекс, ущемляющий права работников, на улицу вышло более миллиона человек.

Вышли, чтобы защитить свои права. А у нас, к сожалению, многие люди не готовы себя защищать. Они мирятся с несправедливостью, с нарушениями, пытаются как-то договориться с нанимателем, не верят в свои силы и не верят в поддержку, которая им должна быть оказана.

Возможно, и в ФПБ есть правовые инспекторы, которые защищают конкретных людей. Но спроси у большинства работников предприятий, членами какого профсоюза они являются, они затруднятся ответить.

А порой даже не знают названия официального профсоюза и абсолютно не верят в то, что он их защитит. На практике именно так и происходит. Поэтому работа по правовому образованию нашего населения, по оказанию помощи, по обучению умению отстаивать и защищать свои права, конечно, очень нужна.

Она имеет огромную перспективу, и не должна остановиться или закончиться ни на каком этапе. Потому что люди будут всегда в этом нуждаться.

Всегда ли они несут за это ответственность? Она дает нанимателю безусловную возможность злоупотреблять своими правами. И это происходит повсеместно. Играет роль и правовая безграмотность тех же нанимателей.

В итоге нарушений трудового законодательства -- масса. Причем, они касаются не только вопросов увольнения, но и незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности, недоплаты заработной платы, лишения премий, нарушений техники безопасности, тяжелых условий труда.

Спектр этих вопросов широк. В нашей стране нет такой тенденции, чтобы суд становился на защиту интересов работников.

Особенно это касается контрактной системы. Очень много случаев, когда правовые акты, регламентирующие заключение и расторжение контрактов, нарушаются. Но, как правило, в случаях увольнения, если работник был не предупрежден заранее, или в случаях перевода на контракт без соблюдения требований законодательства, суды всегда становятся на сторону нанимателя.

Очень мало случаев, когда в условиях работы по контракту люди были восстановлены на работе. И то же сокращение штатов сейчас стали применять очень редко. Зачем нанимателю платить компенсацию работнику, если он может уволить работника по истечению срока действия контракта без всяких выплат?

Вместе с тем, судебная практика нашего профсоюза показывает, что в результате кропотливой работы по защите интересов работника наши юристы все-таки достигают определенных результатов. Конечно, усилий надо приложить очень много. У нас немало случаев восстановления на работе, отмены незаконных дисциплинарных взысканий, взысканий с нанимателей в пользу работников заработной платы.

Так, в прошлом году нашей правовой службой было взыскано в пользу работников свыше 50 миллионов рублей недоплаченной заработной платы. Люди идут к нашим юристам, к нашим представителям, потому что они не владеют в достаточной степени своими правами и нуждаются в конкретной правовой помощи.

Причем это происходит не только в тех случаях, когда случилось что-то радикальное, например увольнение, но и в повседневной трудовой жизни. Потому что нарушения — перемещение на другую работу, привлечение к работе, не предусмотренной трудовым договором и т.

Наемные работники остро нуждаются в защите. Для профсоюзов, которые имеют право представлять интересы работников, это одна из важнейших направлений деятельности. Они начинают писать заявления нанимателю, идут с ним разговаривать.

Первый этап, куда должен обратиться работник — комиссия по трудовым спорам. Очень часто говорят, особенно на мелких предприятиях: Это не имеет значения.

В соответствие с Трудовым кодексом, обязанность по созданию комиссии по трудовым спорам лежит на нанимателе. Поэтому, есть комиссия или нет, работник обращается в комиссию. Если комиссия не создана или в течение месяца работнику не ответили, он имеет право обращаться в суд.

Если нарушение трудовых отношений, прав работника, произошло во время действия трудового договора, даже если он прекращен к данному моменту, срок обращения — три месяца с момента, когда работнику стало известно, что его права нарушены.

В том случае, если работник уволен, и он считает увольнение незаконным, неважно по какому основанию, он должен обращаться в суд непосредственно в течение месяца с момента увольнения. КТС в данном случае не нужна. Иногда вопрос ставится таким образом, что работник не оспаривает увольнение, а хочет оспорить нарушение его прав во время работы.

Например, его незаконно лишили премии. В таком случае, даже если работник уже уволен, все равно сначала он должен обратиться в КТС, если он член профсоюза. Если работник не является членом профсоюза, он может обратиться и в КТС и непосредственно в суд. Еще одним органом, куда может обратиться работник в случае, если его права нарушены, является Государственный департамент инспекции труда.

Часто люди обращаются в прокуратуру. Однако по трудовым вопросам прокуратура чаще всего делает отписки и предлагает людям обратиться КТС или в суд.

Инструменты защиты: что делать, если права предпринимателя нарушены

Защита прав потребителя: В суд, Управление по защите прав потребителей, Общественную организацию по защите прав потребителей?.. Ведь в ответ часто слышишь позитивную реплику, а если и нет, то кто-нибудь другой забудет спросить о свежести и купит товар. Понятно, что продукт уже давно испорчен и просрочен, но вопрос в том, почему он все еще на прилавке? Выходит, продавец даже не через страх быть наказанным за продажу некачественной продукции, а скорее из чисто человеческого побуждения не хочет продавать плохой товар покупателю, чтобы не навредить ему.

Приведенный обзор всех способов защиты нарушенных интересов ИП поможет оценить деятельности прав бизнесмена: это можно сделать в судебном порядке, На рассмотрение жалобы дается месячный срок, который может быть .. права которых нарушены, целесообразно сразу обращаться в.

Защита прав потребителя: пособие для чайников

Всемирная организация союзов потребителей англ. Consumer International, CI дополнила список прав потребителей дополнительными двумя пунктами: Право на удовлетворение базовых потребностей. Право на здоровую окружающую среду. Постепенно соответствующие законы о защите прав потребителей были приняты в большом количестве стран. Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону, возможно, нарушая при этом правило о взвешенности изложения. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. Оно должно было указывать на начало перестройки российского общества, ориентацию экономики на нужды потребителя, поскольку все ранее действующее законодательство основывалось на приоритете интересов изготовителя и продавца, представленного преимущественно государственными организациями. Его нормы носят системообразующий характер, так как содержат ссылки на иные нормативные правовые акты.

Как обратиться в суд с административным иском?

Если мебельная компания нарушает срок передачи оплаченного товара, установленный договором купли-продажи, нужно направить письменную претензию в адрес руководителя компании или магазина. В ней необходимо: При нарушении продавцом срока передачи оплаченного товара продавец обязан уплатить потребителю за каждый день просрочки неустойку в размере 0,5 процента от суммы предварительной оплаты. Это право прописано в ст. Как правило, это помогает.

В исковом заявлении должны быть указаны: По правилам, прописанным в статье АПК РФ, дело должно быть рассмотрено арбитражным судом первой инстанции в срок, не превышающий трех месяцев со дня поступления заявления, включая срок на подготовку дела к судебному разбирательству и на принятие решения по делу.

Что делать потребителю, если товар не доставили вовремя?

Кандидат в нардепы Сергей Притула: Могу ли я рассчитывать на компенсацию? Но миграционная служба снимает с себя ответственность за просрочку. Некоторые даже в спешке открывают шенгенскую визу для поездок в Европу, не дожидаясь загранпаспорта. Имеете ли вы право на возмещение ущерба Напомним, что биометрику в Украине можно оформить в два срока: Но из-за повышенного спроса единственный на всю страну Полиграфкомбинат "Украина", который изготовляет биометрику, не справляется с количеством заказов.

Что делать, если ваши права нарушены

Необходимо в установленные законом сроки направить в вышестоящую инстанцию письменную жалобу, детально разъяснив в ней, какие права и при каких обстоятельствах нарушены, а затем ждать решения, которое также выносится в оговоренные сроки. Например, в определенных случаях после решений налоговой инспекции обязательно досудебное обжалование п. Это решения: Об отказе в возмещении НДС. До момента вступления в силу обжалуемого решения, то есть в течение 10 дней со дня его вручения налогоплательщику, подается апелляционная жалоба в вышестоящий налоговый орган, но через налоговый орган, вынесший это решение. Рассмотрев апелляцию, вышестоящий налоговый орган вправе: Оставить решение налогового органа без изменения, а жалобу — без удовлетворения; 2. Отменить или изменить решение налогового органа полностью или в части и принять по делу новое решение; 3.

Есть несколько законных способов защиты Ваших прав, нарушенных в ходе Необходимо в установленные законом сроки направить в вышестоящую любые их незаконные действия/бездействие можно сразу обжаловать в судебном необходимости предпринимателям следует обращаться с исковым.

Защита прав потребителей

Мошенничество Что делать, если ваши права нарушены Вы купили страховку, взяли кредит или вложили деньги в ценные бумаги, но результатом расстроены. Платежи по кредиту оказались выше обещанных, страховку не выплачивают, инвестиции принесли убытки… Куда жаловаться? Если вы считаете, что банк, негосударственный пенсионный фонд, страховая или брокерская компания нарушили ваши права, обращайтесь в Банк России. Этот мегарегулятор контролирует все финансовые организации, а также акционерные общества.

В нашей стране не прекращаются споры с госорганами: Хотя мы часто слышим, что уровень доверия к судебной ветви власти в нашей стране является очень низким, мы все же убеждены, что обращение в суд является действенным механизмом восстановления нарушенных прав. Итак, статьей 55 Конституции Украины закреплено: Порядок обращения с иском в административный суд регулируется Кодексом административного судопроизводства Украины. Составить иск без помощи специалиста в области права непросто.

.

.

.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агния

    Тарас НАШ ПРЕЗИДЕНТ!

  2. lievesportco

    Вопрос? Тут нашы политиканы заявили об отмене пенсий. Так ли это и какие действия в случае принятия соответствующего закона? Заранее спасибо за ответ.

  3. tiotweakaram

    Пан Тарас такой вопрос : если въехал в Украину транзитом ещё , но штрафа ещё небыли ! Под какой закон тогда подпадаю ? Большое спасибо заранее )))

  4. Зинаида

    Машины которые вьедут после этих 90 дней, растамаживать можно будет только евро5?

  5. rawabquame

    Закон набуває чинності після десяти днів з моменту його опублікування, якщо інше не передбачено самим законом, але не раніше дня його опублікування.

  6. Розалия

    Некачественный звук. Интересно, но тяжело расслышать.

  7. Любава

    Тарас здравствуйте! Извините, что не по теме. Растолкуйте пожалуйста по статье 198 КК Украины я живу в приграничном районе допустим єсли я буду везти в авто ящик кофе и 10 упаковок памперсов (производства Польша приобретённых на рынке в Украине но без всяких официальных чеков и накладных могут ли забрать или наложить арест на этот товар или того больше и автомобиль в котором я вёз этот крам)

  8. Климент

    Всё к этому и шло,нате пожалуйста!

  9. Ферапонт

    Ебануться ! Куда мы катимся ! Что за хуйня творится ! Мужчины все выходим на улицы и боримся за ПАТРИАРХАТ ! Долой ебучий матриархат !

  10. Милена

    Я с вами согласна! У нас была такая же ситуация примерно, только мы обращались в Агентство правовой по и результат соответствующий, а точнее полное его отсутствие. Мы проиграли свое дело и только потратили снова деньги безрезультатно, обидно!

  11. Светозар

    павел новиковОт Одессы, Киева, какого-то Харькова))))))

  12. Владислава

    Чтобы он не думал съебать за бугор. Чтобы ему было удобно и комфортно у себя на Родине!